岗位需求：

店长：（薪资待遇 ：6000-16000）

要求： 28-40岁，大专及以上学历，市场营销或相关管理类专业；两年以上零售行业经理级或店长管理经验，或三年以上快消品主管管理经验，熟悉门店促销管理、损耗控制管理、品类管理、卖场培训等相关营运管理知识；能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（ERP、收银、会员管理等）。

储备店长：（薪资待遇：6000）                                      

要求： 35岁以下，大专以上学历；3年以上零售管理经验，热爱零售行业，2年以上同等职位工作经验；具有关于零售业经营及管理技术知识，对营运状况有准确的分析及控制能力；有较强的市场洞察能力和敏捷的逻辑思维；

主管： （薪资待遇：5000-6500）                                         

要求： 35周岁以下，全日制大专及以上学历，有相关超市零售行业管理经验2年以上，具有数据分析能力，有基本的电脑操作能力；

储备主管：（薪资待遇：3800- 4200）                                    

要求：35周岁以下，全日制大专及以上学历，有1年以上相关零售管理经验，有数据分析能力，具有基本电脑操作；

生鲜技工、技师：（海鲜、铁板、中餐、烘焙）（薪资待遇：4200-5200）                      

要求： 有相关工作经验者，有创新，研发能力，能独立操作完成；

管理培训生：（薪资待遇：3800）                                  

要求：25周岁以下， 2018、2019、2020年全日制大专、本科生毕业生、专业不限，有志于在零售业发展；

收银员：（薪资待遇：3200+提成）                                        

要求：35周岁以下，高中以上学历，适应倒班工作，有责任心，热爱零售行业者均可；

理销员：（薪资待遇：3600-4000）                                        

要求：35周岁以下，高中以上学历，适应倒班工作，有责任心，热爱零售行业者均可；

联系电话：0351—5627011   13623457292 葛经理

福利待遇：周休一天，五险，工作一年后享受带薪休假，法定节假日工作享受三倍工资，年终享受加两薪；

晋升空间：员工----储备主管-----营采主管----副店长（营采经理）------店长（营采总监）